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乐安:建好用好党员干部廉政档案

发布时间:2019-04-15 08:27 来源: 抚州日报
  

本报乐安讯 (丁祖志)为增强监督的实效性和精准度,准确把握各地各单位政治生态状况,乐安县纪委监委从去年开始为全县党员领导干部建立廉政档案,并实行动态更新、分级管理,深化对党员干部的日常监督管理。

做好“采集关”,明确内容、动态更新。廉政档案实行“一人一档”,除了记录党员干部的基本信息外,还将党员干部的奖惩情况、舆情反映情况、问题线索及处置情况、年度考核情况、述职述廉报告以及每年召开的民主生活会、组织生活会批评与自我批评等材料纳入。县纪委监委案管室、信访室、党风室与组宣部实行每1月情况交接,将党员干部问题线索和查处情况及时告知,实现动态更新,做到对监督对象的情况底子清、变化明,及时反映干部状态。

抓好“制度关”,加强管理、严密规范。为便于管理,乐安县纪委监委规定,实行“分级建档、统一管理”,县纪委监委机关负责对全县副科级以上党员领导干部和纪检监察干部建档,各乡镇纪委、各单位纪委(纪检组)负责对本地本单位的党员干部建档。全县党员干部廉政档案均采取电子档案和“活页夹”相结合的方式,由专人负责更新、管理,县纪委监委不定期开展抽查审核,防止缺、漏、更新滞后等现象发生。

把好“运用关”,强化运用,确保成效。通过信息采集、动态更新,建立了全覆盖的档案信息,在党员干部评先评优、提拔重用和审查调查等工作中,提供可靠的信息支撑、研判依据,变“死档案”为“活材料”,确保廉政档案在干部选拔任用、监督管理中发挥应有作用。今年以来,在干部提拔、评优评先、职级晋升等过程中,共回复党风廉政意见155人次,其中回复有违纪行为并取消资格的5人。


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